会社でチャンスをつかむ人が実行している本当のルール ｜福沢 恵子 /勝間 和代

会社でチャンスをつかむ人が実行している本当のルール
福沢 恵子 /勝間 和代
ディスカヴァー・トゥエンティワン 刊
発売日 2007-06-15



フェミニズム２．０　みたいな 2008-04-24
最近、Ｗｅｂ２．０に習って、新しいフェーズに来たことをｘｘ２．０と表現するのがはやっていて、正直気恥ずかしいのであるが、あえてやってみました。

今や先進的な企業では男よりも女を優先して上位の職位に引き上げるようにしており、そういう意味では女さえやる気があれば男以上に有利な状況になってきているのは周知の事実だろう。

結婚したり子育てしたりということがハンディになるわけでもなく、むしろ励みになると著者は言っており、もはや、女一人一人の心構えしだいということになってきています。

さあ、どうしましょう？

ちなみにあなたは小中学生の頃、率先して学級委員や生徒会長に立候補するタイプの人でしたか？

もし、なるべくリーダー的な立場に立ちたくないなあ、と思っていた人なら、ちょっとつらいかもよ。上位の職位につくっていうことは、とりもなおさず、人の上に建ち、リーダーシップを発揮する、ということだから。

そういう意味ではフェミニズム２．０というか、フェミニズムですらない、そういう時代になってきちゃっているんだと思った方がいい。


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